江苏凯烽照明电器公司

2014年度职工培训工作计划

为认真贯彻执行公司有关部门文件指示精神，保持企业的可持续发展，提高我公司职工的业务素质，学习EICC 、ISO9000、ISO14000相关知识，提高广大职工的安全意识和预防处理事故的能力，特制定2014年度职工培训工作计划： 一、 公司主要负责人的培训工作。

1、参加飞利普组织的精细管理知识培训；

2、参加泗阳县开发区管委会和安监局组织的安全知识培训。二、公司管理人员的培训工作。

1、安全技术培训，根据我公司工作实际，进行定期安全培训；

2、参加本公司组织的可持续发展知识培训；

3、ISO9000、ISO14000知识培训。

三、班组长的培训工作。

1、安全技术培训，根据我公司工作实际，进行定期安全培训；

2、参加本公司组织的可持续发展知识培训；

3、ISO9000、ISO14000知识培训。

四、专业技术人员的培训工作。

1、专业技术培训，根据我公司工作实际，进行定期培训；

2、参加本公司组织的可持续发展知识培训；

3、ISO9000、ISO14000知识培训。

五、特殊工种人员的培训工作。

特殊工种人员将根据上级有关培训机构的培训时间通知要求，结合我公司实际安排人员到上级指定的安全机构进行培训；部分工种已到期者，及时通知安排参加复训。

六、员工的培训工作。

1、安全技术培训，根据我公司工作实际，进行定期安全培训；

2、参加本公司组织的可持续发展知识培训；

3、参加本公司组织的岗位专业识培训。

4、新员工上岗培训。

公司各级管理人员和全体职工要本着对企业负责的精神，要高度重视培训工作，在2014年度，我们将认真执行公司有关文件，并结合各部门工作实际，广泛开展形式多样的专业培训和安全培训活动，一切旨在提高职工全员业务素质、道德修养和安全意识，从而为我公司生产经营任务及全年度安全生产无事故的目标打下坚实的基础。

江苏凯烽照明电器有限公司

2014年1月20日