1.目的

为加强信息公开管理，加快公司信息化建设步伐，提高信息公开透明度，结合公司具体情况，制定本程序。

2.范围

本程序适用于与公司有关的信息公开管理。

3.相关文件

EICC标准

《社会责任与行为准则管理手册》

4．职责

4.1办公室负责梳理应主动信息公开的事项，并确定承办部门。

4.2行政部负责制定本程序并确定具体公开事项的工作流程。

1.2.3各部门负责确定各分管范围信息公开的工作协调。

5.信息公开的内容

5.1 重大事项决策，包括企业工作发展战略、年度计划、行业发展计划、年度工作思路和总结等。

5.2 向社会承诺的事项及完成情况。

5.3 对有关第三方评审、认证机构公布的数据、信息资料。

5.4企业广告宣传公布的信息资料。

5.5 各部门职责、职能和范围，工作程序和要求等。

5.7 职工考核、任免、奖惩和出勤等情况。

5.8 违规违纪的投诉途径、处理办法等。

5.9 其它应予公开的重要事项。

6.信息公开的形式

6.1设立信息公开专栏，定期公布本所对外公开内容。

6.2 印发信息公开资料。

6.3 在公司网站上公布应予主动公开的事项内容，定期更新。

1.目的

为加强信息公开管理，加快公司信息化建设步伐，提高信息公开透明度，结合公司具体情况，制定本程序。

2.范围

本程序适用于与公司有关的信息公开管理。

3.相关文件

EICC标准

《社会责任与行为准则管理手册》

4．职责

4.1办公室负责梳理应主动信息公开的事项，并确定承办部门。

4.2行政部负责制定本程序并确定具体公开事项的工作流程。

1.2.3各部门负责确定各分管范围信息公开的工作协调。

5.信息公开的内容

5.1 重大事项决策，包括企业工作发展战略、年度计划、行业发展计划、年度工作思路和总结等。

5.2 向社会承诺的事项及完成情况。

5.3 对有关第三方评审、认证机构公布的数据、信息资料。

5.4企业广告宣传公布的信息资料。

5.5 各部门职责、职能和范围，工作程序和要求等。

5.7 职工考核、任免、奖惩和出勤等情况。

5.8 违规违纪的投诉途径、处理办法等。

5.9 其它应予公开的重要事项。

6.信息公开的形式

6.1设立信息公开专栏，定期公布本所对外公开内容。

6.2 印发信息公开资料。

6.3 在公司网站上公布应予主动公开的事项内容，定期更新。

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